Eleição e mandato da CIPA no prazo, com prova de cada etapa.

Sim. A NR-5 admite a eleição em meio eletrônico, desde que o processo garanta a segurança do sistema, a confidencialidade e a precisão do registro dos votos (item 5.5.3). A GNRx registra cada etapa, garante um voto por pessoa e mantém o voto secreto.

Quem votou e o voto ficam em registros separados. A lista de participação mostra só quem votou e quando. A urna guarda os votos sem identificação e em ordem embaralhada, sem como ligar um ao outro. Para evitar duplicidade, não existe voto offline.

O sistema aplica a regra da NR-5: os votos não são apurados e a votação é prorrogada para o dia seguinte, valendo com pelo menos um terço dos empregados. Se ainda faltar, prorroga de novo e passa a valer com qualquer participação. Cada prorrogação fica registrada em ata.

A estabilidade começa na inscrição e aparece na ficha do colaborador, com a data de fim calculada. Se alguém com estabilidade for desligado sem justa causa no cadastro, o sistema alerta, e a sua folha pode receber os eventos de estabilidade por webhook.

Cada turno pode ter a sua janela de votação. Quem não tem celular vota no totem com reconhecimento facial, e quem está em campo recebe um link de uso único por WhatsApp, SMS ou e-mail.

Se não houver SESMT, sim: a NR-5 pede que a organização nomeie um representante entre os empregados, com formalização anual. A GNRx controla essa nomeação e avisa quando for a hora de renovar.

Sim. Desde a Lei 14.457/2022 ela é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. A GNRx registra as ações de capacitação, orientação e sensibilização, que precisam acontecer pelo menos a cada 12 meses, junto com o resto do mandato.

Quando a contratada não precisa de CIPA própria e tem cinco ou mais trabalhadores no seu estabelecimento, a GNRx cobra a nomeação do representante pela Gestão de Documentos e o convida para as reuniões da sua CIPA.

Não. A comissão continua conduzindo a eleição e o SESMT continua responsável pela segurança. A GNRx garante que prazos, votos, atas e ações fiquem certos e registrados, do edital à próxima eleição.

A NR-5 pede cinco anos. Edital, aviso ao sindicato, inscrições, participação, apuração, atas e treinamentos ficam no dossiê do mandato, que você exporta em PDF ou envia ao sindicato em um clique.