NR-17: Ergonomia
Adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores, com AEP e AET.
A quem se aplica
Todas as organizações com empregados, com anexos específicos para checkout e teleatendimento.
O que é a NR-17
A NR-17 estabelece as diretrizes para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores: mobiliário, equipamentos, levantamento de cargas, organização do trabalho e condições do ambiente.
A norma prevê a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), que entra no gerenciamento de riscos do PGR, e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) quando a situação exige um estudo aprofundado.
Principais obrigações da NR-17
- Fazer a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho.
- Realizar a AET quando a AEP indicar necessidade ou nos casos previstos.
- Adequar mobiliário, equipamentos e organização do trabalho.
Documentos e registros
- Avaliação Ergonômica Preliminar
- Análise Ergonômica do Trabalho, quando exigida
Este resumo não substitui o texto oficial da norma, publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Veja as outras Normas Regulamentadoras · NR-16 · NR-18.
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Toda empresa precisa de AET?
Não. A avaliação preliminar é o ponto de partida. A AET é exigida quando a AEP indicar necessidade, em situações específicas previstas na norma ou quando há indícios de agravos à saúde relacionados ao trabalho.
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Mariana
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