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Normas Regulamentadoras · NR-35

NR-35: Trabalho em Altura

Trabalho acima de 2 metros com risco de queda: análise de risco, permissão de trabalho, aptidão e treinamento.

A quem se aplica

Todas as organizações com atividades acima de 2 metros do nível inferior com risco de queda.

O que é a NR-35

A NR-35 considera trabalho em altura toda atividade executada acima de 2 metros do nível inferior em que haja risco de queda.

A norma exige planejamento, análise de risco, permissão de trabalho para atividades não rotineiras, sistemas de proteção contra quedas e trabalhadores capacitados e com aptidão registrada no ASO.

Principais obrigações da NR-35

  • Fazer análise de risco antes de cada atividade em altura.
  • Emitir permissão de trabalho para atividades não rotineiras.
  • Priorizar medidas que evitem o trabalho em altura e proteções coletivas.
  • Selecionar e inspecionar os sistemas de proteção contra quedas, com ancoragem adequada.
  • Garantir a aptidão do trabalhador no ASO e um plano de emergência e resgate.

Treinamentos da NR-35

  • Treinamento inicial teórico e prático de 8 horas.
  • Treinamento periódico a cada dois anos, de 8 horas.
  • Treinamento eventual em mudança de procedimento, acidente, retorno de afastamento superior a 90 dias ou troca de empresa.

Documentos e registros

  • Análise de risco
  • Permissão de trabalho
  • ASO com aptidão para trabalho em altura
  • Certificados de treinamento
  • Registros de inspeção dos equipamentos

Para a NR-35 sair do papel e virar prova, veja o módulo de Formulários do GNRx.

Conhecer o módulo

Este resumo não substitui o texto oficial da norma, publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Veja as outras Normas Regulamentadoras · NR-33 · NR-37.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Ainda com dúvida? Fale com a gente pelo WhatsApp.

A partir de que altura vale a NR-35?

Acima de 2 metros do nível inferior, quando há risco de queda.

De quanto em quanto tempo é a reciclagem da NR-35?

O treinamento periódico é a cada dois anos, com 8 horas. Há também o treinamento eventual, em situações como mudança de procedimento, acidente ou retorno de afastamento superior a 90 dias.

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