As 3 Linhas de Defesa na Gestão de Riscos Ocupacionais
Entenda o modelo de três linhas de defesa na gestão de riscos ocupacionais e por que a segurança não pode depender só do técnico de SST.
O erro humano raramente é aleatório. Alguns fatores se repetem com tanta frequência nas investigações de acidente que se tornam previsíveis, e por isso, evitáveis, se a gestão de risco os considerar de antemão.
Fadiga
Turno estendido, sono insuficiente e trabalho noturno reduzem a capacidade de julgamento e o tempo de reação, aumentando erro mesmo em tarefa rotineira e bem conhecida pelo trabalhador.
Pressão de tempo
Meta de produção que compete com procedimento de segurança empurra decisão apressada, e o trabalhador tende a pular etapa quando sente que velocidade é mais valorizada do que cuidado.
Interrupção e distração
Ser interrompido no meio de uma tarefa crítica e retomar sem reconferir o ponto onde parou é fonte comum de erro, especialmente em tarefas com sequência de etapas que dependem uma da outra.
Procedimento inadequado ou pouco claro
Instrução mal escrita ou que não reflete a realidade da tarefa empurra o trabalhador a improvisar, e o improviso, mesmo bem intencionado, carrega risco que o procedimento deveria ter previsto.
Erro do trabalhador quase sempre tem um fator previsível por trás. Prevenir esse fator é mais eficaz do que cobrar mais atenção.
Investigar esses fatores antes do acidente, não só depois, é o que muda a prevenção de reativa pra proativa. Conheça a GNRx
Victor Tavares
Especialistas em SST e Conformidade Operacional
