TST mantém R$ 80 mil a vendedora com depressão ligada ao trabalho
Entenda a decisão da 3ª Turma do TST que manteve R$ 80 mil a uma vendedora da Claro com depressão relacionada ao trabalho e assédio moral.
S-2240, PPP, CAT, ASO, laudos e atestados. 11 artigos sobre o tema.
Mais buscados: PGRNR-1S-2240PPPCATFicha de EPINR-35Insalubridade
Entenda a decisão da 3ª Turma do TST que manteve R$ 80 mil a uma vendedora da Claro com depressão relacionada ao trabalho e assédio moral.
Entenda o que o TST decidiu sobre atestados sem CID e descontos salariais, o que ficou em aberto e o que a gestão de SST pode revisar.
Entenda como funciona a contestação do FAP 2027, o que pode ser questionado e o que o SESMT deve conferir antes do prazo de 30 de novembro.
Entenda o que mostra o levantamento do Ministério da Saúde sobre notificações de acidentes com entregadores no SINAN e o que a gestão de SST pode revisar.
Entenda por que emitir ASO sem um PCMSO estruturado não cumpre a exigência da NR-7, e o risco de fazer isso em fiscalização.
Entenda por que a CAT precisa ser emitida mesmo quando o acidente de trabalho não gera afastamento, e o risco de não fazer isso.
Entenda o papel da empresa na saúde mental do trabalhador, a relação com os riscos psicossociais da NR-1 e ações práticas que vão além da campanha de setembro.
Entenda a diferença entre parecer técnico e laudo técnico: quem emite, quando cada um é usado e qual tem peso probatório em processo.
Entenda como o eSocial se conecta com a gestão de SST, quais eventos envolvem exames e riscos ocupacionais, e o que muda na rotina da empresa.
Entenda o que é o ASO, quando ele precisa ser emitido e o que acontece se um trabalhador estiver com o atestado vencido.
Entenda o que é a CID, como o código é usado em CAT e atestados, e por que afastamento comum e acidentário exigem atenção do SESMT.